Publicado por Beatriz Padilla. Un estudio ha revelado que las empresas que publican contenido fuera del horario laboral tienen una participación del 20% más alta que la media de las que lo hacen en la franja de 9 a 16 horas. La realidad y a pesar de que digan que los trabajadores en lugar de trabajar nos dedicamos a divertirnos con las redes sociales en horario de trabajo, es que la mayoría lo hace en los descansos, fuera de la jornada y reforzada entre el jueves y el viernes.
De esta forma y por norma general, una compañía obtendría mejores resultados si programase la publicación de contenidos fuera de la jornada laboral: de 10 a 4 de la tarde de lunes a miércoles.
A pesar de estos datos, las empresas deben mantener con sus públicos una comunicación constante, no ceñida a estas franjas.
